Đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo KPI từ quý III/2026

Cùng tham dự cuộc họp có các đồng chí: Hà Hữu Dũng, Phó Chủ tịch UBND phường; Bùi Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND phường; Hoàng Đình Kê, Trưởng phòng Văn hoá - Xã hội phường; Nguyễn Minh Đức, Chánh Văn phòng HĐND và UBND phường; Nguyễn Văn Huynh, Trưởng Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị phường; Trần Phương Minh, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công phường; Lê Mạnh Dương, Giám đốc Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường; và các công chức, viên chức có liên quan đến việc triển khai KPI.

Tại cuộc họp, đại diện lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội phường cho biết, nhằm bảo đảm công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trong quý III/2026 đi vào thực chất, khoa học, khách quan và gắn với vị trí việc làm, phường đã triển khai, hướng dẫn đến toàn thể lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức sử dụng phần mềm đánh giá theo KPI. Trong đó, tập trung vào việc lập bảng danh mục sản phẩm công việc chuẩn; thực hiện kê khai trên hệ thống, tài liệu nộp, thời hạn nộp.

Trong cuộc họp, các đại biểu còn được hướng dẫn về việc xác định những công việc thực hiện trong quý, thời gian chuyển danh mục công việc lên hệ thống, thực hiện nhiệm vụ và thời gian nộp sản phẩm minh chứng lên hệ thống; cũng như đánh giá các mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong quý của cán bộ, công chức, viên chức.

Phát biểu tại cuộc họp, đồng chí Lê Xuân Tú cho rằng, để việc đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo KPI trong quý III/2026 diễn ra đúng thời gian quy định, các phòng, ban, đơn vị của phường nhanh chóng báo cáo cho bộ phận tổng hợp những danh mục, nhiệm vụ công việc đã hoàn thành trong quý. Đồng thời cập nhật đầy đủ kết quả thực hiện nhiệm vụ trên hệ thống phần mềm theo quy định.

Đồng chí Chủ tịch UBND phường cũng đề nghị các đơn vị rà soát các nhiệm vụ được giao, bảo đảm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phải thực chất, khách quan, chính xác, gắn với kết quả và chất lượng công việc thực hiện của mỗi người.